Numri i njerëzve të stresuar në punë është në rritje. Shkuarja në punë nën stres ndikon negativisht në shëndetin dhe mund të çojë edhe në vdekje. Sindikatat evropiane lëshuan këtë të hënë një paralajmërim, me rastin e Ditës Botërore për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë. Sipas një studimi, presioni në vendin e punës shkakton vdekjen e afro 10,000 evropianëve dhe britanikëve çdo vit.
Çdo vit, afro 10,000 punonjës humbin jetën në Evropë dhe Mbretërinë e Bashkuar si pasojë e stresit të lidhur me punën – një shifër tre herë më e lartë se ajo e viktimave nga aksidentet në vendin e punës. Sipas Konfederatës Evropiane të Sindikatave (ETUC), këto vdekje shkaktohen kryesisht nga dy arsye: sëmundjet e zemrës të shkaktuara nga stresi dhe vetëvrasjet e lidhura me depresionin në punë. Këto probleme kanë gjithashtu një kosto të lartë për ekonominë.
Gratë janë veçanërisht të prekura, pasi përballen më shumë me orare rraskapitëse, pasiguri dhe ngacmim moral.
Nevoja për përparim
Me rastin e kësaj dite ndërkombëtare, Sekretarja e Përgjithshme e ETUC, Esther Lynch, bëri thirrje për veprim të menjëhershëm:
“Bashkimi Evropian ka qenë për një kohë të gjatë një pikë referimi globale për të drejtat e punonjësve. Ne kemi udhëhequr për sigurinë fizike. Sot, duhet të udhëheqim për sigurinë mendore.”
ETUC i kërkon Komisionit Evropian të përgatisë një direktivë urgjente që të detyrojë punëdhënësit të vlerësojnë rreziqet për shëndetin mendor në punë.
“Janë bërë përpjekje të mëdha për shëndetin fizik gjatë dekadave të fundit. Sot, rreziqet janë zhvendosur drejt shëndetit emocional, psikologjik dhe marrëdhënieve në punë. Duhet patjetër të thyejmë shumë tabu,” tha Anny Wahlen, psikologe pune dhe autore e librit “Burnout, sëmundja e shekullit 21.
Gratë dhe të rinjtë më të prekur
Edhe pse këto shifra i referohen Evropës dhe Mbretërisë së Bashkuar, as Zvicra nuk është e përjashtuar.
Sipas Anketës Zvicerane të Shëndetit, stresi në vendin e punës është rritur ndjeshëm gjatë dhjetë viteve të fundit. Në vitin 2012, 18% e të anketuarve deklaronin se ishin të stresuar shumicën e kohës nga puna; në vitin 2022, kjo shifër arriti në 23%. Gjysma e tyre ishin në rrezik të burnout-it. Edhe këtu, gratë dhe të rinjtë janë më të prekshmit.
Për gratë, sipas Anny Wahlen, një shpjegim i mundshëm lidhet me shumëllojshmërinë e roleve sociale që mbajnë, si dhe faktin se shpesh punojnë në pozicione me përgjegjësi më të ulëta, të karakterizuara nga pasiguria dhe fleksibiliteti i lartë.
Po të rinjtë?
“Po vërejmë një ndryshim në mënyrën se si brezat e rinj e shohin rëndësinë e punës në jetën e tyre. Mund të lidhet gjithashtu me mungesën e përvojës ose pjekurisë, çka kufizon aftësinë e tyre për të marrë distancë dhe për të ndërtuar burimet e tyre të brendshme,” shton Wahlen.
