Eksperti për punësimin dhe karrierën, Erion Muça deklaroi në emisionin “Real Story” se bizneset në Shqipëri kanë një marzh fitimi stratosferik, mesatarisht 30-40 përqind.
Sipas tij, ky është një element që i step punonjësit të punojnë në vend për shkak se paga e tyre është në disproporcion të lartë më fitimin e sipërmarrjes.
Një tjetër element që ndikon sipas tij është edhe motivimi i punonjësit dhe promovimi në karrierë.
“Çfarë ndodh me marzhin e fitimit. Do të kthehem te mentaliteti dhe vizioni i sipërmarrësit, që është gjëja më e vështirë që mund të ndërtojë. Elementi i marzhit të fitimit është arsyeja pse sot shumë punonjës nuk preferojnë të bëjnë punët që i ofrohen në Shqipëri sepse paga e tyre është në disproporcion të lartë me atë që fiton sipërmarrja përmes punës së vetë punonjësit. Së dyti, mungon modernizimi dhe standartizimi i funksionimit të brendshëm. Elementët dhe mekanizmat te motivimi i punonjësit, sistemi i promovimit të brendshëm në karrierë, solidariteti dhe fleksibiliteti i rregullit të punës, i respektimi të kontratës së punës në mënyrë rigoroze dhe sot nëse një sipërmarrje mjafton që këto elementë t’i instrumentalizojë brenda vetes dhe t’i promovojë në sektorin ku operon, do të shikojë ndryshimin. Sikur me një sistem bonusesh, të matë rezultatet e një punonjësi specifik në një sektor apo departament të caktuar, kur ka ardhur, si është zhvilluar sa i ka sjellë kompanisë, dhe ta rrisë në pozicion, do të shikojë se përmes këtyre elementëve dhe do të krijojë jo vetëm kulturën organizative brenda saj. Ka plot biznese që nuk kanë njohuri se si ta bëjnë këtë përmirësim”, tha Muça.
