Tregu i punës në Shqipëri vijon të tregojë lëvizje pozitive në fillim të vitit 2026, megjithatë diferencat mes grave dhe burrave mbeten ende të dukshme. Sipas të dhënave të paraqitura për tremujorin e parë të vitit 2026, burrat vazhdojnë të kenë pjesëmarrje më të lartë në forcat e punës dhe nivel më të lartë punësimi, ndërsa gratë mbeten më pak aktive në treg, edhe pse shfaqin shenja përmirësimi.
Në tremujorin e parë të vitit 2026, shkalla e pjesëmarrjes në forcat e punës për burrat arriti në 69.7%, ndërsa për gratë u regjistrua në 57.1%.
Krahasuar me tremujorin e mëparshëm, pjesëmarrja e burrave ka shënuar një rënie të lehtë, ndërsa tek gratë niveli mbetet pothuajse i pandryshuar. Kjo tregon se ende një pjesë e konsiderueshme e grave nuk janë të përfshira në tregun e punës, qoftë si të punësuara apo në kërkim aktiv të një pune.
Edhe në aspektin e punësimit, diferenca mes gjinive mbetet e ndjeshme. Në tremujorin e parë 2026, 64.4% e burrave rezultojnë të punësuar, kundrejt 51.8% të grave. Megjithatë, të dhënat tregojnë se punësimi ka mbetur relativisht i qëndrueshëm krahasuar me fundin e vitit 2025, duke sinjalizuar një treg pune që po ruan ritmin edhe në muajt e parë të vitit.
Nga ana tjetër, një tregues pozitiv vjen nga ulja e papunësisë. Shkalla e papunësisë për gratë zbriti në 9.2%, nga 9.4% në tremujorin paraardhës dhe 9.8% një vit më parë. Edhe për burrat papunësia mbetet në nivele më të ulëta, duke qëndruar në 7.6%, pothuajse e pandryshuar krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar.
Të dhënat sugjerojnë se tregu i punës po ruan stabilitetin dhe po krijon më shumë mundësi, por hendeku gjinor vazhdon të jetë një nga sfidat kryesore. Rritja e pjesëmarrjes së grave në ekonomi mbetet një faktor i rëndësishëm jo vetëm për punësimin, por edhe për rritjen ekonomike në tërësi./Scantv
