Numri i falimentimeve në Gjermani në tre muajt e parë të vitit 2025 ka qenë më i lartë se në njëmbëdhjetë vitet e fundit. Por cilat kompani po goditen më rëndë? Cilat janë shanset që situata të qetësohet së shpejti?
“Stuhia e falimentimeve vazhdon”, citoi Reuters Volker Trier, analistin kryesor në Dhomën Gjermane të Tregtisë dhe Industrisë (DIHK), të thoshte të premten e kaluar: “Bizneset e vogla dhe të mesme në veçanti po përballen me probleme.”
Një anketë nga DIHK tregoi se pothuajse çdo kompani e tretë me më pak se 20 punonjës ka frikë nga një përkeqësim i gjendjes së saj financiare. Këto kompani përbëjnë rreth 85% të të gjitha kompanive në Gjermani.
Po atë ditë (12/12/2025), Zyra Federale e Statistikave njoftoi se deri në fund të shtatorit, gjykatat gjermane kishin raportuar 18,125 kërkesa për falimentim – pothuajse 12% më shumë se në të njëjtën periudhë të vitit të kaluar. Kjo e bën numrin e falimentimeve në Gjermani në vitin 2025 më të lartin në njëmbëdhjetë vjet.
Fakti që bizneset e vogla janë veçanërisht të ekspozuara konfirmohet edhe nga Profesor Stephen Miller. Falimentimet ndodhin “në një masë të madhe në sektorin e biznesit të vogël”, tha për DW kreu i kërkimit të falimentimit në Institutin Leibniz për Kërkime Ekonomike Halle (IWH). Sa i përket numrit të të punësuarve, “mesatarja është 10 persona, por shumica janë më të vegjël”.
Edhe pse nuk janë objekt i kësaj analize, “stuhia” aktuale e falimentimeve është e dukshme edhe në fushën e financave personale: Në Gjermani, numri i falimentimeve personale u rrit gjithashtu vitin e kaluar. Në tre muajt e parë të këtij viti, u regjistruan 57,824 falimentime konsumatorësh, një rritje prej më shumë se 8% krahasuar me vitin e kaluar.
Ndikimi në tregun e punës
Edhe pse mallkimi i falimentimit prek kryesisht bizneset e vogla me pak punonjës, rritja e falimentimeve në bizneset individuale dhe shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar ka çuar në një rritje të konsiderueshme të numrit të vendeve të punës të humbura ose në rrezik serioz. Kjo u llogarit nga IWH. Instituti vlerëson se rreth 170,000 vende pune do të humbasin në vitin 2025. Përpara pandemisë COVID-19, ky numër ishte nën 100,000.
Klaus Heiner Rehl, një ekonomist në Institutin për Ekonominë Gjermane (IW) në Këln, paralajmëron, megjithatë, të mos mbivlerësohet ndikimi në tregun e punës. Siç i thotë ai DW, “falimentimet kontribuojnë në një rritje të lehtë të papunësisë, por zhvillimi nuk është dramatik”.
Stephen Miller e sheh ndryshe: Sipas llogaritjeve të tij, në vitin 2025 “rreth 200,000 vende pune do të preken – dhe ky numër është mjaft i lartë. Përpara pandemisë ishte rreth gjysma”. Disa nga vendet e punës të prekura “do të mbyllen me të vërtetë, sepse falimentimet çojnë në mbyllje”.
Por ai gjithashtu thekson se shumë vende pune do të krijohen diku tjetër. Efektet në tregun e punës janë “përgjithësisht të menaxhueshme. Nuk duhet të harrojmë se në një stabilizim tregu shpesh ka edhe lëvizje nga kompanitë e dobëta në ato të mira”.
Zhvillimi i pritur?
Për Stephen Miller, shifrat aktuale nuk janë krejtësisht të papritura: “Në përgjithësi, rritja e falimentimeve ishte e pritshme. Megjithatë, ajo që është e habitshme është madhësia e rritjes.”
Klaus Heiner Rehl nuk u habit, pasi ai i thotë DW: “Në thelb, zhvillimi ishte i pritshëm. Duke pasur parasysh dobësinë e vazhdueshme të ekonomisë, numri i falimentimeve mund të jetë edhe më i lartë.”
Arsyet për shumë falimentime, sipas Rehl, nuk vijnë vetëm nga ana e sipërmarrësve: “Arsyeja kryesore duket të jetë ekonomia e dobët e pothuajse tre viteve të fundit, me një ekonomi që është në stanjacion ose ka filluar të bjerë.” Çmimet e energjisë, lufta e Rusisë në Ukrainë dhe kalimi drejt neutralitetit klimatik gjithashtu kontribuojnë në vështirësitë me të cilat përballen bizneset. Por: “Shkalla në të cilën politika dhe reformat e vonuara, si dhe disa kompani që janë vonuar në përshtatje, kanë kontribuar në probleme është e vështirë të përcaktohet”, thotë Rehl.
Stephen Miller gjithashtu nuk dëshiron t’ia hedhë të gjithë fajin për krizën anës bizneseve: “Arsyet e falimentimit janë gjithmonë shumë individuale .” Vështirësitë shpesh lindin nga gabimet individuale, të tilla si zgjedhja e gabuar e produkteve, konfliktet midis menaxhmentit dhe stafit, ose mosmarrëveshjet me aksionarë të rëndësishëm ose palë të tjera të interesuara.
“Pra,” thotë Miller, “kur shtohen kosto më të larta, ndryshime strukturore, pasiguri gjeopolitike dhe tarifa, dobësitë dhe gabimet individuale çojnë më shpejt në falimentim.” Përfundimi i tij: “Nuk duhet të jetë një dukuri e zakonshme që kompanitë e shëndetshme dhe të organizuara mirë, të cilat janë ndër më të mirat në fushën e tyre, të dalin nga tregu thjesht për shkak të kushteve më të këqija.”
Një rreze e zbehtë drite
Shoqata e Praktikuesve dhe Administratorëve të Falimentimit të Gjermanisë (VID) po e shikon situatën relativisht me qetësi.
Kreu i VID, Christoph Nähring, i tha agjencisë së lajmeve dpa: “Pas efekteve të rimëkëmbjes nga pandemia dhe rritjes së falimentimeve, situata po kthehet në nivele normale.” Megjithatë, kjo “nuk është një përmbysje e trendit, por më tepër dritë në fund të tunelit”.
Në mënyrë të ngjashme, Steffen Müller vlerëson: “Në vitin 2026 do të jemi në të njëjtin nivel të lartë si në vitin 2025.” Megjithatë, ky është “vetëm pjesërisht një lajm i mirë, pasi ngadalë kemi arritur në të kuqe”. Asgjë më e keqe nuk duhet të ndodhë. Sepse një vështrim në kategoritë e rëndësishme të kompanive personale dhe të kapitalit tregon: “Ishim në të njëjtat nivele 20 vjet më parë”.
Ekonomisti i IW, Klaus Heiner Rehl, sheh një shkëndijë shprese: “Nëse ekonomia rritet me rreth 1% vitin e ardhshëm, siç presin institute të ndryshme, atëherë fenomeni i falimentimit mund të lehtësohet.” Megjithatë, kjo nuk është e vetëkuptueshme: “Problemet strukturore, siç janë tarifat amerikane, konkurrenca nga Kina dhe kostot e energjisë, mbeten.”/ DW
