Amazon pritet të nisë një valë të re shkurtimesh që mund të arrijë deri në 30,000 vende pune në sektorin korporativ. Kjo masë vjen ndërsa kompania përpiqet të ulë shpenzimet dhe të kompensojë punësimet e tepërta gjatë periudhës së pandemisë, sipas tre burimeve të njohura me çështjen.
Shifra përfaqëson një pjesë të vogël të 1.55 milionë punonjësve që ka Amazon në total, por pothuajse 10% të rreth 350,000 punonjësve të saj korporativë. Ky do të ishte shkurtimi më i madh i vendeve të punës në histori për kompaninë, pas eliminimit të rreth 27,000 vendeve në fund të vitit 2022.
Në dy vitet e fundit, Amazon ka bërë shkurtime më të vogla në disa njësi, duke përfshirë sektorët e pajisjeve elektronike, komunikimeve dhe të tjerë. Kësaj here, masat mund të prekin departamentet e burimeve njerëzore, pajisjet dhe shërbimet.
Menaxherët e ekipeve që do të preken janë udhëzuar të marrin trajnim për mënyrën se si duhet të komunikojnë me punonjësit pas njoftimeve.
CEO i Amazon, Andy Jassy, po udhëheq një fushatë për të ulur atë që ai e përshkruan si tepricë burokratike në kompani, duke përfshirë reduktimin e numrit të menaxherëve. Jassy ka krijuar një linjë anonime ankesash për të identifikuar problemet, që ka marrë mbi 1,500 reagime dhe ka çuar në më shumë se 450 ndryshime procesesh.
Në qershor, lideri i Amazon deklaroi se përdorimi në rritje i inteligjencës artificiale mund të çojë në shkurtim të mëtejshëm të vendeve të punës, veçanërisht në pozicione që përfshijnë detyra të përsëritura dhe rutinë.
Përmasat e plota të kësaj vale të re nuk janë ende të qarta. Burimet thanë se numri mund të ndryshojë me kalimin e kohës, në varësi të prioriteteve financiare të kompanisë. Revista Fortune raportoi më herët se departamenti i burimeve njerëzore mund të përballet me shkurtime deri në 15%.
