Gjermania po vazhdon të përballet me mungesën e punëtorëve të kualifikuar, ndërsa stafi i moshuar del në pension dhe nuk ka mjaftueshëm kandidatë të rinj për të plotësuar rolet e tyre. Në përpjekje për të lehtësuar problemin, vendi po i drejtohet gjithnjë e më shumë punëtorëve nga India.
Për Handirk von Ungern-Sternberg, gjithçka filloi me një email që i erdhi në kutinë postare në shkurt të vitit 2021. Kishte ardhur nga India.
Thelbi i mesazhit ishte: “Kemi shumë njerëz të rinj dhe të motivuar që kërkojnë trajnim profesional dhe po pyesim veten nëse jeni të interesuar.”
Von Ungern-Sternberg punonte për Dhomën e Artizanatit të Freiburgut në Gjermaninë Jugperëndimore, një organ tregtar që përfaqëson punëtorët e kualifikuar, nga muratorët dhe zdrukthëtarët, te kasapët dhe bukëpjekësit, si dhe kompanitë që i punësojnë ata.
Emaili mbërriti në një moment të përshtatshëm.
“Kishim shumë punëdhënës të dëshpëruar, të cilët nuk gjenin askënd për të punuar për ta”, thotë Von Ungern-Sternberg. “Kështu që vendosëm t’i jepnim një shans.”
Thirrja e tij e parë ishte te kryetari i esnafit lokal të kasapëve. Kasapët në të gjithë Gjermaninë po kalonin një kohë veçanërisht të vështirë. Ishte një sektor në rënie të dukshme.
Nga 19 mijë biznese të vogla familjare në vitin 2002, kishin mbetur më pak se 11 mijë deri në vitin 2021. Punëdhënësit po e kishin pothuajse të pamundur të rekrutonin të rinj për të ndjekur një stazh mësimor.
“Tregtia e kasapëve është punë e vështirë”, thotë kreu i esnafit të kasapëve, Joachim Lederer. “Dhe për 25 vitet e fundit, të rinjtë kanë shkuar në drejtime të tjera.”
Në Indi, në Magic Billion, agjencia e punësimit që kishte dërguar atë email fillestar, arriti të rekrutonte 13 të rinj, të cilët mbërritën në Gjermani në vjeshtën e vitit 2022 për të filluar praktikën e tyre në kasap në qytete të vogla përgjatë kufirit me Zvicrën. Ata do të kalonin një pjesë të kohës së tyre në kolegj.
Midis tyre ishte edhe 21-vjeçarja Anakha Miriam Shaji. Ashtu si shumë nga bashkëmoshatarët e saj, kjo ishte hera e parë që ajo largohej nga India.
Ajo kujton emocionin e saj. “Doja ta shihja botën”, thotë ajo. “Doja ta bëja standardin tim të jetesës kaq të lartë. Doja sigurime të mira shoqërore.”
Anakha kishte ardhur të punonte për Lederer në qytetin Weil am Rhein, në skajin më jugperëndimor të Gjermanisë, përballë kufijve zviceranë dhe francezë.
Tre vjet më vonë shumë gjëra kanë ndryshuar. Von Ungern-Sternberg nuk punon më në dhomën e librave.
Në vend të kësaj, ai ka ngritur agjencinë e tij të punësimit, India Works, në partneritet me Aditi Banerjee të Magic Billion, për të ndihmuar në sjelljen e më shumë punëtorëve të rinj indianë në Gjermani.
Nga ata 13 fillestarë, tani ka 200 indianë të rinj që punojnë në kasapët gjermanë.
Gjermania po vuan nga një krizë demografike. Ekonomia duhet të tërheqë 288 mijë punëtorë të huaj në vit, sipas një studimi të vitit 2024. Përndryshe, fuqia punëtore mund të tkurret me 10% deri në vitin 2040, thuhet në raportin e Fondacionit Bertelsmann.
Ndërsa brezi i fundit i brezit të “baby boomer” po shkon drejt pensionit, nuk ka mjaftueshëm të rinj gjermanë për t’i zëvendësuar ata, për shkak të një shkalle të ulët lindjeje. Por ka shumë të rinj në Indi.
“India është një vend me 600 milionë njerëz nën moshën 25 vjeç”, thotë Banerjee. “Vetëm 12 milionë hyjnë në fuqinë punëtore çdo vit. Pra, ka një tepricë të madhe të fuqisë punëtore.”
India Works po përgatitet të sjellë 775 indianë të rinj në Gjermani këtë vit për të filluar mësimet e tyre si praktikant. Gama e profesioneve që ata do të ndjekin është e gjerë. Tani ka ndërtues rrugësh, mekanikë, muratorë dhe bukëpjekës, për të përmendur katër.
Ka qenë më e lehtë për punëtorët e kualifikuar indianë të jenë në gjendje të punojnë në Gjermani që kur të dy vendet nënshkruan Marrëveshjen e Partneritetit për Migrim dhe Lëvizshmëri të vitit 2022. Më pas, në fund të vitit 2024, Gjermania njoftoi se do të rriste kuotën e vizave për punë të kualifikuar për qytetarët indianë nga 20 mijë në vit në 90 mijë.
Shifrat zyrtare të Gjermanisë tregojnë se në vitin 2024 kishte 136,670 punëtorë indianë në vend, nga 23 mijë e 320 që ishin në vitin 2015.
Indianët e rinj që kanë gjetur punë në Gjermani nëpërmjet India Works ofrojnë shpjegime të ngjashme për vendimin e tyre për të provuar fatin në një vend të ri, vështirësitë e gjetjes së një pune në Indi, pagat më të larta të disponueshme në Evropë dhe ambicia për të ndërtuar rrugën e tyre në jetë.
Për shembull, është Ishu Gariya, një 20-vjeçar i cili, pasi mbaroi shkollën e mesme indiane, po mendonte të merrte një diplomë universitare dhe një punë në fushën e kompjuterëve.
“Por nuk doja të shpenzoja paratë e mia për këtë diplomë dhe pastaj të gjeja punë në një kompani me një pagë të ulët”, thotë ai.
Kështu që ai ndërroi një periferi të Delhit me një fshat në rajonin e Pyllit të Zi të Gjermanisë, ku punon si praktikant në një bukëpjekës. Turni i tij nuk mbaronte deri në orën tre të mëngjesit dhe ai është i veshur me një xhaketë me kapuç për t’u mbrojtur nga moti i dimrit. Por ai është i lumtur.
“Kemi paga të larta këtu”, thotë ai. “Kështu që do të jem në gjendje ta ndihmoj familjen time (në vendlindje) financiarisht.”
Dhe ai thotë se e do ajrin e pastër në fshatin gjerman.
Ajay Kumar Chandapaka, 25 vjeç, erdhi nga Hyderabadi për të nënshkruar një kontratë me Spedition Dold, një kompani transporti me seli në një fshat jashtë qytetit të Freiburgut. Ai ka një diplomë bachelor në inxhinieri mekanike.
“Ishte shumë e vështirë për mua të gjeja një punë në Indi”, thotë ai. “Kështu që mendova se Ausbildung do të ishte një rol më i mirë për mua”.
Ausbildung është fjala gjermane për trajnim ose praktikë.
Lederer, i cili mori dy nga grupi fillestar, tani ka shtatë indianë të rinj që punojnë për të. Ai thotë se rekrutët e tij të rinj ia kanë shpëtuar biznesin.
“Kur fillova 35 vjet më parë, kishte tetë dyqane si i imi brenda një rrezeje prej 10 km”, thotë ai. “Tani jam i vetmi që kam mbetur. Nuk do të isha në biznes sot pa Indinë.”
Në rrugën lart, te bashkia në Weil am Rhein, kryebashkiake Diana Stöcker, nga partia konservatore Unioni Kristian Demokrat i Gjermanisë, është gjithashtu gati të punësojë punëtorë nga India. Bashkia ka identifikuar dy të rinj që do të vijnë në Gjermani më vonë këtë vit për të punuar si mësues kopshtesh.
“Kemi kërkuar mësues në të gjithë Gjermaninë”, thotë ajo. “Por është shumë e vështirë t’i gjesh”.
Stöcker, dikur anëtare e Bundestagut gjerman, u zgjodh kryebashkiake në vitin 2024. Ajo pranon vështirësinë që ka Gjermania në gjetjen e talenteve të reja në të gjitha nivelet dhe thotë se ka vetëm një zgjidhje.
“Duhet të kërkojmë jashtë shtetit. Është e vetmja mundësi.”
