Një mungesë e madhe punëtorësh në Rusi do të thotë se sektori privat po rrit kompensimin për të tërhequr talente dhe po konkurron drejtpërdrejt me ushtrinë për fuqi punëtore.
Inxhinierët, operatorët e makinerive, shoferët, saldatorët dhe lloje të ngjashëm punëtorësh tani mund të gjejnë paga ekuivalente ose edhe më të mira duke punuar për kompanitë private sesa për qeverinë ruse. Pagat në sektorin privat u rritën me 8% në 20% në Rusi vitin e kaluar, sipas të dhënave nga agjencia ruse e rekrutimit Superjob të cituar nga Bloomberg.
Kjo e vendos ushtrinë ruse në një pozitë të vështirë duke konkurruar me sektorin privat. Pagat për ushtarakët u rritën me 10.5% verën e kaluar, shumë larg rritjes më të madhe të pagave në sektorin privat.
Në përpjekjet e saj të luftës, Rusia kryesisht mbështetet te vullnetarët për të luftuar luftën e saj në Ukrainë. Pozicionet e rangut të ri në ushtrinë ruse fitojnë rreth 210,000 rubla, ose 2,367 dollarë në muaj.
Kjo është gati trefishi i pagës mesatare kombëtare në Rusi, sipas Ministrisë së Mbrojtjes së Mbretërisë së Bashkuar, megjithëse pagat më të larta diku tjetër duket se po i bëjnë pagat ushtarake më pak tërheqëse.
“Ka shumë gjasa që paga dhe përfitimet shtesë të jenë një nxitje e fortë për personelin për t’u bashkuar, veçanërisht për ata nga zonat më të varfra të Rusisë. Megjithatë, Rusia ende nuk ka gjasa të përmbushë objektivat për rekrutimin e vullnetarëve në radhët e saj,” Ministria e Mbrojtjes e Mbretërisë së Bashkuar tha në një raport të gushtit.
Që nga dhjetori, Moskës i duheshin një rekord 2.3 milionë punëtorë për të plotësuar vendet e punës në vend, megjithëse shkalla e papunësisë në vend lëvizi pranë nivelit të ulët historik prej 2.9%, sipas të dhënave nga qeveria ruse.
Mungesa e fuqisë punëtore është aq e madhe sa Rusia i është rikthyer edhe praktikës sovjetike të përdorimit të punës së burgjeve për të mbështetur industritë e sëmura. Moska tërhoqi rreth 19.1 miliardë rubla, ose 204 milionë dollarë, nga puna e detyruar në burg në vitin 2022, raportoi Moscow Times.
